Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch Đào tạo và phát triển năng lực nhân sự
- Đào tạo Kỹ năng mềm cho khối CSKH
- Tham vấn, tư vấn chương trình, kế hoạch đào tạo
- Quản lý, đánh giá chương trình, kế hoạch đào tạo
- Xây dựng hệ thống và các công việc bổ trợ, phát sinh theo yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị Nhân lực
- Có kiến thức chuyên môn về đào tạo và phát triển nhân lực
- Có kinh nghiệm xây dựng bài giảng, triển khai hệ thống, các công cụ đào tạo và phát triên nhân lực.Giao tiếp tốt
- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, đánh giá
- Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình
Quyền lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Có các thưởng theo lễ, quý, năm theo hiệu quả kinh doanh
- Lương tháng 13
- Xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo Luật Lao Động.
- Làm việc trong môi trường trẻ năng động, độ tuổi trung bình từ 23 tới 35 tuổi, chuyên nghiệp, đoàn kết, cởi mở & sáng tạo; có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển về kỹ năng.
- Được ăn trưa miễn phí, được tham gia hoạt động tập thể do Công Đoàn tổ chức (sinh nhật, ngày lễ…)
- Xét thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng.
- Nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm.